Lexique

Le management transversal est une technique managériale innovante et collaborative, qui casse les codes hiérarchiques usuels.  Cette nouvelle forme de management permet aux sociétés de piloter un projet, en s’appuyant sur une équipe composée de différents acteurs de l’entreprise. Ces derniers, forts de leurs diverses compétences, œuvrent pour mener à bien leur mission commune. Management transversal : définition La particularité du management transversal, c’est qu’il fait appel à une équipe de collaborateurs issus de plusieurs départements et différents niveaux hiérarchiques de l’entreprise, afin de profiter de l’expertise de chacun. On oublie le mode de fonctionnement pyramidal et l’on opte pour un décloisonnement des services. Cette nouvelle structure décisionnelle est mise en place pour une mission bien spécifique : elle est donc, dans la plupart des cas, provisoire.  Spécificités du management transversal Le management transversal à la particularité d’être participatif et coopératif. Les différents acteurs de l’entreprise nommés pour cette mission…

La propale est une étape capitale dans tout plan de prospection commerciale. En effet, elle constitue le moment de vérité dans la conquête de nouveaux clients suite à un argumentaire et négociation. Du fait de son importance, il est normal de se demander qu’est-ce qu’une propale ? Et surtout comment…

Que vous soyez l’employé d’une entreprise ou son patron, vous avez sans doute entendu le terme de création de valeur à plusieurs reprises. Et pour cause, il est omniprésent dans la sphère entrepreneuriale tant il est caractéristique des performances d’une entreprise. Cependant, nombreuses sont les personnes à ne pas vraiment comprendre ce mot.

COMEX, CODIR, COMOP, COPIL, shadow COMEX… Pas facile de se retrouver parmi tous ces acronymes désignant des comités. Pourtant, il est crucial de les connaître, et plus encore de bien les organiser. Parmi eux, le COMEX ne doit surtout pas être négligé. Par son rôle dans les grandes orientations stratégiques,…

Parmi les différents types de management qui peuvent être appliqués en entreprise, on retrouve le management délégatif. Celui-ci a la particularité d’être redoutablement efficace à condition que la confiance règne au sein de l’équipe, aussi bien du côté du manager que des salariés. Découvrez dans cet article tout ce qu’il…

Dans la course à la performance, les entreprises cherchent à améliorer constamment leurs pratiques. Des stratégies et des process sont réfléchis et définis régulièrement dans cet objectif.  Le supply planning, autrement appelé planification de la chaîne logistique, consiste à optimiser les processus de production, depuis l’achat des matières premières jusqu’au…

La politique d’écrémage est une stratégie marketing qui consiste à proposer un produit à un prix de lancement très élevé (nettement supérieur à son prix de revient). Il s’agit de filtrer le marché pour obtenir des résultats plus satisfaisants et augmenter la marge, en ne visant que les clients prêts…

Dans le monde des opérations bancaires, le virement bancaire est roi. Vous le connaissez et l’utilisez sans doute régulièrement pour vos transferts d’argent.  Pourtant, il n’est pas toujours facile de se rappeler de toutes les informations relatives à une transaction bancaire, comme par exemple le nom du bénéficiaire, le contexte…

Élément incontournable de toute stratégie gagnante, la culture d’entreprise permet de fédérer à la fois les employés et les clients. Le concept de culture organisationnelle n’est cependant pas évident à cerner car il fait intervenir de nombreux éléments, comme l’histoire de l’entreprise, sa vision mais aussi son fonctionnement actuel. Alors…

Toute organisation, pour fonctionner, doit inévitablement se soumettre à des choix. Que ce soit en termes de stratégie générale ou pour déterminer la taille des agrafes utilisées dans les bureaux, en passant par le lancement d’une campagne de publicité ou d’un nouveau projet. En entreprise, selon sa structure, sa taille…