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Les grandes entreprises ne s’embarrassent guère des formulaires de contact classiques pour envisager une collaboration. Les équipes en charge des partenariats forment…
La fixation d’un objectif mal calibré conduit souvent à des résultats opposés à ceux recherchés : perte d’efficacité, confusion dans les équipes, stagnation des projets. Pourtant, certaines entreprises multiplient les…
Un organigramme ne garantit jamais une répartition efficace des responsabilités. Les entreprises les plus performantes adoptent rarement une structure figée. Même les organisations centralisées intègrent parfois des éléments de flexibilité…
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Les organisations dont la structure de service reste floue affichent des taux d’absentéisme plus élevés et des délais de traitement allongés. Un tiers des entreprises françaises modifient chaque année la…
Dans la sécurité privée, la rémunération reste soumise à une convention collective nationale, mais les écarts persistent selon l’expérience, la région et le secteur d’activité concerné. Des primes spécifiques peuvent…
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Les algorithmes n’accordent plus la moindre chance aux campagnes qui ignorent la…
La mise en eau du barrage de Serre-Ponçon, achevée en 1960, a…
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En France, la location de matériel ne relève pas toujours du régime…
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7,5 %. Ce chiffre, brut, s’impose comme le baromètre du marché du…
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L’annonce d’un nouveau nom pour le programme d’affiliation Carrefour intervient alors que…
Les cycles marketing raccourcissent à mesure que les innovations s’enchaînent et que…
Les chiffres sont là, mais ils n’expliquent pas tout. Derrière chaque campagne…
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